Mức lương cơ sở qua các năm có sự thay đổi như thế nào?

Mức lương cơ sở là mối quan tâm đặc biệt nhiều người quan tâm trong thời gian gần đây, đặc biệt là khi phương án tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng được Quốc hội thông qua. Mức lương cơ sở qua các năm cũng là thông tin được tìm kiếm. 

Mức lương cơ sở là mối quan tâm đặc biệt nhiều người quan tâm trong thời gian gần đây, đặc biệt là khi phương án tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng được Quốc hội thông qua. Mức lương cơ sở qua các năm cũng là thông tin được tìm kiếm. 

Chào bạn, có lẽ đây đang là thời điểm mà mức lương cơ sở nhận được sự quan tâm rất lớn. Mặc dù đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chốt về mức lương cơ sở và thời điểm áp dụng nhưng những vấn đề xoay quanh luôn thu hút được sự quan tâm. Bao gồm cả câu hỏi của bạn về mức lương cơ sở qua các năm.

Về vấn đề này, HieuLuat xin được thông tin như dưới đây. Đầu tiên cùng tìm hiểu:


1. Mức lương cơ sở là gì?

Lương cơ sở được quy định rõ trong Nghị định số 38/2019 của Chính phủ.

Cụ thể, tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 38/2019 quy định mức lương cơ sở chính là mức lương dùng để làm căn cứ để:

– Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định

– Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật

– Tính các khoản trích, các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Trước năm 2013 thì mức lương cơ sở của cán bộ, công chức được gọi là mức lương tối thiểu chung. Đến năm 2013, chính thức được gọi là mức lương cơ sở.

2. Mức lương cơ sở qua các năm thay đổi thế nào?

Cùng điểm lại mức lương cơ sở của cán bộ, công chức thay đổi như thế nào từ năm 1995 đến nay qua bảng thống kê dưới đây của HieuLuat:

Thời điểm áp dụng

Mức lương cơ sở

Căn cứ

Từ 01/01/1995 đến hết 12/1996

120.000 đồng/tháng

Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính Phủ

Từ 01/01/1997 đến hết 12/1999

144.000 đồng/tháng

Nghị định 6-CP năm 1994 của Chính Phủ

Từ 01/01/2000 đến hết 12/2000

180.000 đồng/tháng

Nghị định 175 năm 1999 của Chính Phủ

Từ 01/01/2001 đến hết 12/2003

210.000 đồng/tháng

Nghị định 77 năm 2000 của Chính Phủ

Từ 01/10/2004 – hết tháng 9/2005

290.000 đồng/tháng

Nghị định 203 năm 2004 của Chính phủ

Từ 01/10/2005 – hết tháng 9/2006

350.000 đồng/tháng

Nghị định 118 năm 2005 của Chính phủ

Từ 01/10/2006 – hết tháng 12/2007

450.000 đồng/tháng

Nghị định 94 năm 2006 của Chính phủ

Từ 01/01/2008 – hết tháng 4/2008

540.000 đồng/tháng

Nghị định 166năm 2007 của Chính phủ

Từ 01/05/2009 – hết tháng 4/2009

650.000 đồng/tháng

Nghị định 33 năm 2009 của Chính phủ

Từ 01/05/2010 – hết tháng 4/2011

730.000 đồng/tháng

Nghị định 28 năm 2010 của Chính phủ

Từ 01/05/2011 – hết tháng 4/2012

830.000 đồng/tháng

Nghị định 22 năm 2011 của Chính phủ

Từ 01/05/2012 – hết tháng 6/2013

1.050.000 đồng/tháng

Nghị định 31năm 2012 của Chính phủ

Từ 01/07/2013 – hết tháng 4/2016

1.150.000 đồng/tháng

Nghị định 66 năm 2013 của Chính phủ

Từ 01/05/2016 – hết tháng 6/2017

1.210.000 đồng/tháng

Nghị định 47 năm 2016 của Chính phủ

Từ 01/07/2017 – hết tháng 6/2018

1.300.000 đồng/tháng

Nghị định 47 năm 2017 của Chính phủ

Từ 01/07/2018 – hết tháng 6/2019

1.390.000 đồng/tháng

Nghị định 72 năm 2018 của Chính phủ

Từ 01/07/2019 – hết tháng 6/2023

1.490.000 đồng/tháng

Nghị quyết 70/2018/QH14,

Nghị định số 38 năm 2019 của Chính phủ

Từ 01/07/2023

1.800.000 đồng/tháng

Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.

3. Tăng lương cơ sở 2023 có gì khác biệt?

Nội dung trên đã thông tin về mức lương cơ sở qua các năm. Có thể thấy từ năm 2017,  mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng vào ngày 01/7 hàng năm. Từ đó, lương cũng như  phụ cấp cán bộ, công chức, viên chức cũng được điều chỉnh tăng theo. 

Tuy nhiên từ năm 2019 đến nay, nguồn lực gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nên đến thời điêm này vẫn chưa thực hiện được việc cải cách tiền lương.

Do đó, đời sống của cán bộ, công chức, viên chức gặp nhiều khó khăn.

Việc tăng lương cơ sở cán bộ công chức, viên chức từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng áp dụng từ 01/7/2023 có 2 điều khác biệt so với những lần tăng lương cơ sở trước như sau:

– Thứ nhất, khoảng thời gian tính từ lúc tăng lương ở thời điểm tháng 7/2019 đến tháng 7/2023 là 4 năm, lâu nhất từ trước đến nay.

Thứ hai, nếu mức lương cơ sở năm 2023 tăng như dự kiến từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì đây mức tăng cao nhất của 01 lần điều chỉnh, với mức tăng thêm là 310.000 đồng


Vừa rồi là những thông tin về mức lương cơ sở qua các năm. Nếu còn băn khoăn hay vướng mắc bạn đọc có thể vui lòng liên hệ  luatphap.vn để được hỗ trợ.

Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Đức Hùng

Công ty TNHH luật TGS – Đoàn luật sư TP. Hà Nội

https://congtyluattgs.vn/

Tin cùng chủ đề

Có thể bạn quan tâm

11/11/2022

11/11/2022

11/11/2022

Nội dung được sưu tầm bởi luatphap.vn

Bạn có bất kỳ câu hỏi nào vui lòng để lại comment.

Hotline: Liên hệ chúng tôi Email: tuvan@luatphap.vn

Ghi nguồn khi đăng tải lại

Mức lương cơ sở là mối quan tâm đặc biệt nhiều người quan tâm trong thời gian gần đây, đặc biệt là khi phương án tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng được Quốc hội thông qua. Mức lương cơ sở qua các năm cũng là thông tin được tìm kiếm. 

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top