Một trong những quyền lợi mà lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng là chế độ thai sản về sớm 1 tiếng. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu đúng về quyền lợi này.
Hiểu thế nào cho đúng về chế độ thai sản về s
Một trong những quyền lợi mà lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng là chế độ thai sản về sớm 1 tiếng. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu đúng về quyền lợi này.
Hiểu thế nào cho đúng về chế độ thai sản về sớm 1 tiếng?
Quy định này được hướng dẫn tại khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau: Lao động nữ được phép thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí lịch nghỉ linh hoạt phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Như vậy, chế độ thai sản về sớm 1 tiếng mà bạn nhắc đến chính là chế độ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Nếu bạn thỏa thuận được với công ty cho bạn đến muộn thay vì về sớm thì bạn có thể lựa chọn lịch nghỉ đó. Còn nếu công ty không đồng ý thì bạn chỉ được nghỉ theo sự bố trí của công ty.
Về việc có được cộng dồn mỗi ngày một tiếng để nghỉ một lần hay không. Nghị định 145 quy định rõ mục đích của chế độ nghỉ này là cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Vì thế, bạn không được cộng dồn thời gian để nghỉ.
Nghỉ sớm khi có con nhỏ có phải viết đơn không?
Theo quy định nêu trên, chế độ nghỉ sớm 1 tiếng khi nuôi con là một trong những quyền lợi của người lao động mà người sử dụng lao động bắt buộc phải thực hiện. Do đó, bạn không cần “xin” để được nhận quyền lợi này.
Vì thế, để “đẹp lòng” cả hai bên, bạn có thể viết đơn xin nghỉ sớm khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.. Bạn có thể tham khảo mẫu Đơn sau:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN PHÉP
(Đi làm việc muộn 60 phút)
Kính gửi: …………………………
Tôi tên là: …………………………( sinh ngày………………………… hiện đang làm việc tại Phòng/Ban/Tổ/Nhóm……………………. của Công ty ……………………….
Tôi xin phép được đi làm việc muộn 60 phút từ thứ… ngày… tháng… năm … đến khi con tôi đủ 12 tháng tuổi vào ngày…… tháng…… năm…….
Lý do đi làm việc trễ: Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo quy định tại khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019.
Rất mong ………………………… phê duyệt.
Trân trọng cảm ơn!
………………
Phê duyệt và ký tên)
………………………
…………, ngày …. tháng… năm…..
Người làm đơn
…………………………
Nghỉ sớm 60 phút trong thời gian nuôi con nhỏ có bị trừ lương không?
Theo Nghị định 145/2020, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, nghỉ sớm 60 phút trong thời gian nuôi con nhỏ không bị trừ lương. Khoản tiền lương này do người sử dụng lao động chi trả.
>> Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 1 tuổi
Có thể bạn quan tâm
07/03/2022
07/03/2022
07/03/2022
Nội dung được sưu tầm bởi luatphap.vn
Bạn có bất kỳ câu hỏi nào vui lòng để lại comment.
Hotline: Liên hệ chúng tôi Email: tuvan@luatphap.vn
Ghi nguồn khi đăng tải lại
Một trong những quyền lợi mà lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng là chế độ thai sản về sớm 1 tiếng. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu đúng về quyền lợi này.
Hiểu thế nào cho đúng về chế độ thai sản về s
Yêu cầu internal link theo topical authority
Keyword chính: Chế độ thai sản về sớm 1 tiếng được hiểu thế nào mới chuẩn?
Vai trò trong silo: Internal link theo topical authority: ưu tiên link đúng ngữ cảnh, theo vai trò page (support), không ép đúng 3 link, không nhồi exact match, không gom toàn bộ link ở cuối bài.
Prompt chạy bài phải tuân thủ: Chèn link bằng placeholder href="{{LINK:Target_ID}}". Chọn số link theo Outgoing_Link_Count_Target, intent và độ dài bài. Anchor phải đa dạng: partial/semantic, exact vừa phải, long-tail, entity, CTA khi đúng ngữ cảnh.
- Dùng mô hình Homepage/Brand → Pillar/Hub → Cluster → Money/Service → Pricing/CTA.
- Post support/cluster link lên hub/pillar cha, sang money page liên quan và bài cùng cụm nếu giúp user đi tiếp.
- Page commercial intent link về pricing/contact/CTA khi có ngữ cảnh chuyển đổi.
- Page có Parent_ID link lên page mẹ trực tiếp; page cha link xuống page con quan trọng.
- Không tự dựng URL; chỉ dùng
{{LINK:Content_ID}}để plugin resolve permalink thật. - Anchor phải tự nhiên, đa dạng partial/semantic/long-tail/entity, đặt trong đoạn có ngữ cảnh thật.