[Chính thức] Bảng lương cơ sở áp dụng trong năm 2023

Quốc hội đã chốt phương án điều chỉnh tăng lương cơ sở từ lên mức 1,8 triệu đồng/ tháng từ 01/7/2023. Vậy bảng lương cơ sở áp dụng trong năm 2023 sẽ thế nào?

Sẽ tăng lương cơ sở từ 01/7/2023!
Chiều

Quốc hội đã chốt phương án điều chỉnh tăng lương cơ sở từ lên mức 1,8 triệu đồng/ tháng từ 01/7/2023. Vậy bảng lương cơ sở áp dụng trong năm 2023 sẽ thế nào?

Sẽ tăng lương cơ sở từ 01/7/2023!

Chiều nay, 11/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, Nghị quyết của Quốc hội quyết nghị từ ngày 01/7/2023:

– Thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng

– Tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo

– Hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Bên cạnh đó, cũng sẽ tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị, tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Từ ngày 01/01/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.

Trước đó, tại Kỳ họp thứ 4 Quốc hội khoá XV, Chính phủ đã trình Quốc hội tăng lương cơ sở cán bộ công chức, viên chức từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng và thời gian áp dụng là từ 01/7/2023.

Tuy nhiên, đã có nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội kiến nghị Chính phủ cần cân đối nguồn để bảo đảm điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng ngay từ ngày 01/01/2023.

Lý giải cho kiến nghị này có thể hiểu như sau, việc Chính phủ trình Quốc hội việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu (tăng khoảng 20%) từ ngày 01/7/2023 tính từ lúc tăng lương ở thời điểm tháng 7/2019 đến tháng 7/2023 là 4 năm.

Thời gian tăng lương kéo dài đã dẫn đến những khó khăn cho những người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước nhất là ngành giáo dục, ngành y tế, cán bộ, công chức kể cả cấp xã.

Kiến nghị tăng lương cơ sở sớm hơn, từ ngày 01/01/2023 nhằm góp phần bảo đảm đời sống cho người hưởng lương.

Thế nhưng, theo ý kiến của Bộ Tài chính thì, thời điểm thực hiện việc tăng lương từ ngày 01/7/2023 thay vì từ 01/01/2023 là do thời gian đầu năm gần với Tết dương lịch và Tết Nguyên đán, nhu cầu mua sắm sử dụng hàng hóa dịch vụ của người dân cũng như các doanh nghiệp tăng mạnh. Do đó, nếu thực hiện cải cách tiền lương vào thời điểm này sẽ gây thêm sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát.

Như vậy, khi mức lương cơ sở tăng từ 01/7/2023 thì bảng lương cơ sở 2023 sẽ ra sao?

Bảng lương cơ sở 2023 sẽ thế nào?

Bảng lương cơ sở 2023 khi tăng lương cơ sở từ 01/07/2023 như sau:

Thời điểm

Mức lương

Căn cứ pháp lý

01/01/2023 – 30/6/2023

1,49 triệu đồng/tháng

Nghị quyết 70/2018/QH14,

Nghị định số 38/2019/NĐ-CP

01/7/2023 – 31/12/2023

1,8 triệu đồng/tháng

Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023

Trên đây là thông tin về bảng lương cơ sở 2023, nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ  luatphap.vn để được hỗ trợ.

Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Đức Hùng

Công ty TNHH luật TGS – Đoàn luật sư TP. Hà Nội

https://congtyluattgs.vn/

Tin cùng chủ đề

Có thể bạn quan tâm

08/11/2022

31/10/2022

27/10/2022

Nội dung được sưu tầm bởi luatphap.vn

Bạn có bất kỳ câu hỏi nào vui lòng để lại comment.

Hotline: Liên hệ chúng tôi Email: tuvan@luatphap.vn

Ghi nguồn khi đăng tải lại

Quốc hội đã chốt phương án điều chỉnh tăng lương cơ sở từ lên mức 1,8 triệu đồng/ tháng từ 01/7/2023. Vậy bảng lương cơ sở áp dụng trong năm 2023 sẽ thế nào?

Sẽ tăng lương cơ sở từ 01/7/2023!
Chiều

Yêu cầu internal link theo topical authority

Keyword chính: [Chính thức] Bảng lương cơ sở áp dụng trong năm 2023

Vai trò trong silo: Internal link theo topical authority: ưu tiên link đúng ngữ cảnh, theo vai trò page (support), không ép đúng 3 link, không nhồi exact match, không gom toàn bộ link ở cuối bài.

Prompt chạy bài phải tuân thủ: Chèn link bằng placeholder href="{{LINK:Target_ID}}". Chọn số link theo Outgoing_Link_Count_Target, intent và độ dài bài. Anchor phải đa dạng: partial/semantic, exact vừa phải, long-tail, entity, CTA khi đúng ngữ cảnh.

1. Dùng mô hình Homepage/Brand → Pillar/Hub → Cluster → Money/Service → Pricing/CTA.
2. Post support/cluster link lên hub/pillar cha, sang money page liên quan và bài cùng cụm nếu giúp user đi tiếp.
3. Page commercial intent link về pricing/contact/CTA khi có ngữ cảnh chuyển đổi.
4. Page có Parent_ID link lên page mẹ trực tiếp; page cha link xuống page con quan trọng.
5. Không tự dựng URL; chỉ dùng {{LINK:Content_ID}} để plugin resolve permalink thật.
6. Anchor phải tự nhiên, đa dạng partial/semantic/long-tail/entity, đặt trong đoạn có ngữ cảnh thật.