Trên thực tế, nhiều trường hợp do lỡ kế hoạch mà phá thai, cũng có trường hợp đình chỉ thai kỳ do yêu cầu từ phía bác sỹ. Luật Bảo hiểm xã hội có bảo vệ quyền lợi của họ hay không?
Trên thực tế, nhiều trường hợp do lỡ kế hoạch mà phá thai, cũng có trường hợp đình chỉ thai kỳ do yêu cầu từ phía bác sỹ. Luật Bảo hiểm xã hội có bảo vệ quyền lợi của họ hay không?
Chỉ được hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý
Mục chế độ thai sản của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chỉ quy định người lao động được hưởng chế độ khi phá thai bệnh lý. Mục này không quy định trường hợp tự ý phá thai.
Vì vậy, có 2 trường hợp xảy ra:
– Lao động nữ phá thai bệnh lý, đủ điều kiện theo quy định thì được hưởng chế độ thai sản.
– Lao động nữ phá thai do ý chí chủ quan không được hưởng các quyền lợi này.
Mức hưởng khi phá thai bệnh lý
Trường hợp người lao động phá thai bệnh lý được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
– 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
– 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
– 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
– 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian quy định nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Mức hưởng quy định như sau:
Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm trước khi nghỉ việc/30) x số ngày được nghỉ.
Xem thêm:
Hướng dẫn cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sảy thai
Tin cùng chủ đề
Có thể bạn quan tâm
13/07/2018
12/07/2018
11/07/2018
Nội dung được sưu tầm bởi luatphap.vn
Bạn có bất kỳ câu hỏi nào vui lòng để lại comment.
Hotline: Liên hệ chúng tôi Email: tuvan@luatphap.vn
Ghi nguồn khi đăng tải lại
Trên thực tế, nhiều trường hợp do lỡ kế hoạch mà phá thai, cũng có trường hợp đình chỉ thai kỳ do yêu cầu từ phía bác sỹ. Luật Bảo hiểm xã hội có bảo vệ quyền lợi của họ hay không?
