Tết này, người lao động được nhận đến 3 khoản tiền sau đây

Posted by

Năm 2022 đang đến rất gần. Vào dịp Tết 2022 năm nay, người lao động có thể nhận được 03 khoản tiền sau đây.

1. Nhận 300.000 đồng từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Theo Kế hoạch s

Năm 2022 đang đến rất gần. Vào dịp Tết 2022 năm nay, người lao động có thể nhận được 03 khoản tiền sau đây.

1. Nhận 300.000 đồng từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam:

– Người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức: 300.000 đ/người.

Như vậy, có 02 đối tượng sẽ nhận được 300.000 đồng vào dịp Tết này gồm:

– Người lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn.

– Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.

Để nhận được hỗ trợ này, người lao động không cần làm thủ tục gì. Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp huyện có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, lập dự toán kinh phí hỗ trợ cho người lao động và gửi về Ban Quan hệ Lao động, Ban Tài chính Tổng Liên đoàn trước ngày 15/11/2021.

Danh sách đoàn viên và người lao động nhận hỗ trợ được chốt đến hết ngày 31/12/2021. 

Sau đó, Liên đoàn Lao động các cấp sẽ phối hợp với chính quyền địa phương để tiến hành trao tặng các gói hỗ trợ Tết cho người lao động.



Người lao động có thể nhận được đến 3 khoản tiền Tết 2022 (Ảnh minh họa)

 





2. Nhận thưởng Tết từ doanh nghiệp

Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019:

Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, việc thưởng cho người lao động không phải bắt buộc mà do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Ngoài ra, người lao động có thể được thưởng Tết bằng hiện vật hoặc các hình thức khác như chuyến du lịch, vé tàu xe để về quê; hay bằng chính sản phẩm của doanh nghiệp hoặc các hiện vật có giá trị như đồ gia dụng, xe máy, ô tô,…

Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng không hoàn toàn được tùy tiện thưởng cho người lao động bởi vẫn phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Đồng thời, phải công khai quy chế thưởng tại nơi làm v